Kada vlastito ulaganje u budućnost postaje sve važnije, OTP banka svojim zaposlenicima nudi mogućnost uplate mjesečne premije dobrovoljnog mirovinskog osiguranja koje se financiraju iz ugovorene bruto 1 plaće.

Svjesni smo važnosti mentalnog i fizičkog zdravlja stoga našim zaposlenicima omogućujemo redovite preventivne sistematske preglede, kao i povoljnije dodatne usluge za zaposlenike i članove njihovih obitelji.

Svojim zaposlenicima osiguravamo nižu kamatnu stopu od najpovoljnije kamatne stope koju OTP banka nudi ostalim klijentima i također bez naknade troška obrade te im omogućavamo posebne, niže cijene za korištenje svih ostalih bankarskih usluga.

Cijenimo vjernost naših dugogodišnjih zaposlenika te za navršenih 10, 15, 20, 25, 30, 35 i 40 godina radnog staža zaposlenike darujemo novčanom nagradom.

Kako bi odrastanje, igra i učenje protekli uz smijeh, svakom djetetu svojih zaposlenika do 15 godina starosti OTP banka početkom prosinca osigurava novčani dar.

Svakog prosinca, OTP banka svojim zaposlenicima osigurava novčani bon u nekom od lanaca mješovite robe kako bi blagdanski stol bio još bogatiji.

Sigurnost je važna i zato su svi zaposlenici OTP banke osigurani (24-satno) od posljedica nesretnog slučaja (nezgode).

Rođenje ili usvajanje djeteta je uvijek radosna vijest i tom prilikom novopečene roditelje zaposlenike darujemo novčanom potporom.

I u teškim vremenima smo tu za naše zaposlenike: za vrijeme bolovanja zaposlenika do 42 dana, zaposleniku pripada naknada plaće u visini 80% osnovice za naknadu, što je za 10 postotnih poena više od zakonske naknade.

Svake godine u svibnju naši zaposlenici primaju isplatu regresa kako bi na vrijeme mogli isplanirati kvalitetan godišnji odmor.